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Medidas laborales mas relevantes de este fin de semana
En este articulo resumimos de forma breve las medidas mas relevantes publicadas en el BOE el sábado 28 y domingo 29 de marzo de 2020 con motivo de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. Por Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, se han aprobado las siguientes medidas: SUSPENSION DE LOS CONTRATOS TEMPORALES: Esta
Medidas adoptadas en los despidos por COVID-19
Numerosos titulares han proclamado sin dejar el minimo resquicio a la duda que el Gobierno ha prohibido los despidos durante la crisis sanitaria ocasionada por el Coronavirus. Dado que se corresponde con mi especialidad, no podía menos que verificar si efectivamente se había producido una medida de tal calado como impedir la extinción de un
Novedades de la LOPD en materia laboral: Desconexion, Intimidad y Geolocalización
La nueva LOPD (Ley Orgánica 3/2018) establece las siguientes novedades en el ámbito laboral: Artículo 87. Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales en el ámbito laboral. Este artículo establece el derecho a la intimidad en los dispositivos digitales que las empresas ponen a disposición de los trabajadores. El empleador solo podrá acceder
El despido por faltas de asistencia
Todos los trabajadores y trabajadoras son conscientes de que las faltas de asistencia en el puesto de trabajo pueden constituir una causa de despido. Normalmente, aquellas ausencias injustificadas en el puesto de trabajo podrán dar lugar a un despido disciplinario. Pero, ¿Qué ocurre si las faltas de asistencia son justificadas? ¿Puede el empresario llevar a
El grupo de empresas laboral
Articulo sobre los elementos determinantes de la existencia de un grupo de empresas laboral
Extincion por impago de salarios
Articulo sobre los principales aspectos de la extincion por impago de salarios con derecho a indemnización y desempleo.
Excedencia por cuidado de menor
Articulo que describe el derecho a la excedencia por cuidado de menor
Descripción, elementos y soluciones judiciales del acoso laboral
En la sociedad actual, el mobbing o acoso laboral adquiere cada vez más importancia debido a la proliferación de las nuevas formas de organización del trabajo, donde se fomenta la competitividad profesional de los trabajadores, constituyendo un medio idóneo donde el comportamiento humano puede volverse patológico y provocar una tendencia de algunos trabajadores a eliminar
Cómo compatibilizar el subsidio por desempleo y el trabajo temporal
Todas aquellas personas que se encuentran en situación de desempleo y están percibiendo una prestación contributiva (desempleo o paro) o una prestación asistencial (subsidio), firman desde el principio un compromiso de búsqueda activa de empleo, asumiendo determinadas obligaciones que han de ser cumplidas so pena de sanciones. En el momento en el que se está