Abogados Laboralistas en Murcia

Abogados y Asesores en Derecho Laboral y Seguridad Social

Blog

Medidas laborales mas relevantes de este fin de semana

En este articulo resumimos de forma breve las medidas mas relevantes publicadas en el BOE el sábado 28 y domingo 29 de marzo de 2020 con motivo de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. Por Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, se han aprobado las siguientes medidas: SUSPENSION DE LOS CONTRATOS TEMPORALES: Esta

Leer Más »

Medidas adoptadas en los despidos por COVID-19

Numerosos titulares han proclamado sin dejar el minimo resquicio a la duda que el Gobierno ha prohibido los despidos durante la crisis sanitaria ocasionada por el Coronavirus. Dado que se corresponde con mi especialidad, no podía menos que verificar si efectivamente se había producido una medida de tal calado como impedir la extinción de un

Leer Más »

Novedades de la LOPD en materia laboral: Desconexion, Intimidad y Geolocalización

La nueva LOPD (Ley Orgánica 3/2018) establece las siguientes novedades en el ámbito laboral: Artículo 87. Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales en el ámbito laboral. Este artículo establece el derecho a la intimidad en los dispositivos digitales que las empresas ponen a disposición de los trabajadores. El empleador solo podrá acceder

Leer Más »

El despido por faltas de asistencia

Todos los trabajadores y trabajadoras son conscientes de que las faltas de asistencia en el puesto de trabajo pueden constituir una causa de despido. Normalmente, aquellas ausencias injustificadas en el puesto de trabajo podrán dar lugar a un despido disciplinario. Pero, ¿Qué ocurre si las faltas de asistencia son justificadas? ¿Puede el empresario llevar a

Leer Más »

Descripción, elementos y soluciones judiciales del acoso laboral

En la sociedad actual, el mobbing o acoso laboral adquiere cada vez más importancia debido a la proliferación de las nuevas formas de organización del trabajo, donde se fomenta la competitividad profesional de los trabajadores, constituyendo un medio idóneo donde el comportamiento humano puede volverse patológico y provocar una tendencia de algunos trabajadores a eliminar

Leer Más »

Cómo compatibilizar el subsidio por desempleo y el trabajo temporal

Todas aquellas personas que se encuentran en situación de desempleo y están percibiendo una prestación contributiva (desempleo o paro) o una prestación asistencial (subsidio), firman desde el principio un compromiso de búsqueda activa de empleo, asumiendo determinadas obligaciones que han de ser cumplidas so pena de sanciones. En el momento en el que se está

Leer Más »