Hablamos de jubilación anticipada involuntaria cuando el cese en el trabajo se ha producido por causa no imputable al pensionista, es decir, cuando la relación laboral no se ha extinguido por voluntad del trabajador sino que responde a una razón objetiva que impide su continuidad.

Se considera que el cese en la relación laboral se produce de forma involuntaria en los siguientes casos:

– El despido colectivo.
– El despido objetivo.
– Muerte, jubilación o incapacidad del empresario.
– Extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor.

Además, para acceder a la jubilación anticipada involuntaria se deben cumplir los siguientes requisitos:

a) Haber cumplido una edad de 4 años inferior a la edad de jubilación ordinaria aplicable.
b) Encontrarse inscrito como demandante de empleo durante al menos 6 meses.
c) Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 33 años.

La pensión se reducirá, dependiendo del tiempo cotizado por el pensionista, entre un 1,5 % y un 1,875% por cada trimestre o fracción que le falte al trabajador para cumplir la edad ordinaria de jubilación.

En caso de que le hayan denegado la pensión de jubilación anticipada involuntaria o que le hayan reconocido un importe inferior al que le corresponde, debe consultar con un abogado laboralista.

Red Laboris es el despacho de abogados laboralistas de Murcia expertos en el asesoramiento en materia de Jubilacion anticipada involuntaria.