Abogados Laboralistas en Murcia
Abogados y Asesores en Derecho Laboral y Seguridad Social
Pide CIta
Facebook
Linkedin
Twitter
Abogados expertos en Reducción de Jornada
La reducción de jornada es el derecho que establece el Estatuto de los Trabajadores para atender al cuidado de menores de 12 años, personas con discapacidad o familiares hasta el segundo grado que por razones de edad, accidente o enfermedad no puedan valerse por si mismas.
Se debe reducir la jornada diaria entre, al menos, un octavo y la mitad de la misma. Corresponde al trabajador elegir el horario, siempre dentro de la jornada diaria ordinaria. Esto quiere decir que, en principio, no se puede aprovechar este permiso para convertir un sistema de turnos en fijo, un horario de tarde en uno de mañana, o una jornada partida en una continua, salvo algunas excepciones.
La reducción de jornada se configura como un derecho a reducir el numero de horas diarias que un trabajador o trabajadora realiza en su puesto de trabajo, con la correspondiente reducción proporcional de salario.
A menudo surge la cuestión de si se puede o no aprovechar la solicitud para cambiar un mal horario, una jornada partida, o incluso que el trabajador pueda liberarse de un sistema de turnos cuyos horarios no son compatibles con el cuidado de un menor. Si bien en principio la reducción de jornada no tiene esa finalidad, cada vez son mas las sentencias que admiten esta posibilidad, incluso contraviniendo lo estipulado en el Estatuto de los Trabajadores, siempre que se pueda acreditar que la jornada propuesta por el trabajador o trabajadora es habitual en la empresa, o al menos es viable desde un punto de vista organizativo, y que el trabajador que solicita el permiso no dispone de otras alternativas.
Red Laboris es el despacho de abogados laboralistas de Murcia expertos en materia de reducción de jornada.
[elementor-template id=»1669″][elementor-template id=»1681″][elementor-template id=»1678″]